面试被问长时间没升职

分类:面试知识网浏览量:1840发布于:2021-06-14 07:51:24

面试被问长时间没升职

你要知道公司这么问你,肯定是测你的工作道德素质,必须要谦虚一些,你可以这么说:如果在公司里工作时间长了而老板没有晋升我,证明我的工作能力还没达到那个晋升职位的要求,所以我会更加努力提高自己的能力来做好本工作的,那样才有机会晋升,楼主,加分多一些分吧.

这种面试题目,看来是对你自尊心的打击,实际上是考查你的应变能力.确实很难回答,尤其是在自尊心受到打击的那一瞬间.工作两年,可能升职,也可能升不了职,这要看是什么单位了.新单位,作为创始人进去,升职可能快些.如果是老单位,人多,升职当然慢些.你可以这样回答啊:正是因为没有升职,所以我才找你们这个能够体现我的价值的单位来应聘.

我也想知道答案,我在一个职位8年了也没升职呢,如果是我我就说没有合适的职位,公司福利待遇不错人员流动性不大,不过这也是事实.呵呵~~

面试官如果问你为什么那么多年没有升职,你这样跟他说,就是因为我没有升职才去跳槽的,因为那个环境不适合我,发挥我的特长,我觉得我面试的这个职业,我有信心能够做出更大的贡献.

我一直认为升职重要.因为我想在公司一直走下去,站得越高才能看的越远.所以我认为升职重要.但是,付出全身心的我却没能升职,这是一大遗憾,于是我便开始重新选择.

你好!这没有固定的答案,要根据你的实际情况来回答,当然也可以说:“晋升和时间是没有必然关系的,业绩zhidao的显示也不一定就可以完全代表能力,关键是企业文化、组织架构的完善,流程的合理,执行的力度都有一定的关系存在.那么我离开的原因就在这里边.没有得到晋升的道理也专在这里边,我无力去改变企业文化和体系,所以我选择现在的离开,是因为我希望得到能让属我体现自我价值的平台,我选择了这里希望我没有选错.我相信这里是一个好的平台.

如果想要这份工作,就按照下面的回答:先反省一下自己两年有没有做好自己的本职工作,有没有每天尽心尽力的为客户解决问题,如果没有,就好好改正,得到晋升机会;如果做到了,就看看公司是不是对晋升是不是还有特殊的要求,如果有,就努力做到如果不想要这份工作,就按照下面的回答:去咨询人事,看看是不是没有一个合理的晋升机制

如果入职一段时间发现自己不胜任的话,而且感觉很痛苦,没有工作的快乐的话,可以提出辞职,找适合自己的工作,如果感觉虽然有点吃力,但是很喜欢,很快乐,有信心的话,可以跟老板或领导主动说自己不太胜任,但是给自己一点时间,自己很喜欢这份工作,很快会让他们看到自己的进步和成长.谢谢领导!

一般面试的时候听见对方还在职,就比较有不好的印象了 在职的人员想要离职,看你的离职原因了,还有如果这家公司急招人才,那么当然希望马上到岗,如果还有跟你差不多的人选,也许公司会优先考虑可以马上到岗的人,另外你还在职,工作交接是需要时间的,如果你说马上到岗,那么新的公司会对你的责任心产生质疑 还有,面试的时候跟考官聊的好不见得就是希望大,用个聊的方式营造面试气氛,也是面试技巧之一,所以还是平常心看之吧

看个人而言,如果很想进这个公司,那么就回答愿意,如果单单喜欢这个岗位,那么委婉地表达自己的不愿意