二轮面试结束还没谈薪资

分类:面试知识网浏览量:2755发布于:2021-06-14 07:03:12

二轮面试结束还没谈薪资

根据一般的面试经验来判断,如果没有问到你的薪资问题的话,基本上是企业没有特别中意你,可能还在犹豫与筛选中.建议你还是提前做好寻找其他工作机会的准备吧.

不一定,只能说明已通过了第一轮的面试关.这是第二轮也很重要.你还是再等等吧.只有通知你正式上班了才算真正上岗.

就是录用你了的意思,你可以去问问薪酬及待遇.

经验上来说,应该是不合适了.不过也没啥机会多的是,可能下一个更好的等着你.换句话说如果一周左右它给你打电话了,那就是要找你谈薪资了.祝你成功

一般3天没通知就没戏了,我们公司招人如果合适的一般都是第二天就通知了.

面试的时候不一定要谈工资的 有的是根据你面试的表现定一个底薪 而且同一个岗位的工资都差不多 差距不大 如果你被录用 通知你上班的时候会在电话里面说的 如果通知你面试过了去上班的时候他没有说 你可以问的 如果你觉得不好可以选择不去 安心等通知 如果没有通知那就是没戏了

找下家,别等了.工作与就业是相互选择,你可以多找几家选择.

是的,你当时就应该一拳打倒他,让他扑在地上叫你爷爷才罢休

面试通过后到公司报到应提出签订试用期协议,你就要问清楚试用期工资及转正后的待遇问题了,还有这家公司的规章制度具体条款.公司没有主动提出待遇问题可能有二点:1、负责人事的专员没有经验;2 、故意回避.第1点情况还很说,你补充上去就可以了,第2点就有危险,你要注意了.

正常公司的流程是一面谈个人情况,包括能力、学历、经验等等.二面谈工资和待遇.看情况,貌似不是标准面试过程.不过这种情况也不必着急,上班后总要签合同,看合同就知道多少钱了,如果不满意可以不签字不入职,还有,也可以问问面试你的人,你的待遇是多少.